我如何进行投诉?

政策声明

亚洲城电子学生鼓励委屈的及时和公平的解决办法。可能学生提出申诉,而不必担心强迫,限制,干涉,惩罚,报复或打击报复的。

学生申诉的政策和程序来的目的是提供一个系统,对教师,员工或其他学生,包括年龄的基础上,非法涉嫌歧视的决心学生投诉,性别/性别,种族,肤色,国籍,政治派别,残疾,或其他条件。

Title IX & Equal Opportunity

The 人力资源办公室 and Institutional Effectiveness is designated to monitor and evaluate College activities and events to fulfill the requirements of the 1972 federal legislation which prohibits all forms of sex (Title IX) 和 race (Title VI & VII) discrimination in educational institutions receiving federal funding.

除了满足解决性别/种族,性别/种族骚扰,性侵犯和有关的暴力问题的法律规定,该办公室协助学院领导与社区学院的创建和维护机会均等承诺正值一个促进气候从一切形式的骚扰,剥削,或恐吓的自由。

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提出申诉

违反受托人的非歧视政策委员会的投诉,应直接向人力资源和体制的有效性(HR副总裁/ IE)副总裁的办公室。那些希望不歧视政策下报告违规行为被鼓励,但不要求填写和提交歧视/骚扰投诉表格d-3(可在填写的表单)人事经理(副这么做标题IX协调器)与一个拷贝到副总裁小时/ IE(标题IX协调器)。

那些希望提交投诉人应在托马斯 - [R为910-678-8246和/或报告联系小时/ IE或人事经理的副总裁到房间162无论这样做。麦克莱恩管理建立在费耶特维尔校园。